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        1、業(yè)務(wù)咨詢(xún);初步了解雙方的意向，確認彼此的資質(zhì)，交換各自公司的基本情況并詳細說(shuō)明相關(guān)事宜。
　　2、分析考察：根據用人單位提出的一些具體要求，對實(shí)際工作環(huán)境各個(gè)工作崗位進(jìn)行了解和實(shí)地考察。
　　3、提交勞務(wù)外包方案：根據了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項規章制度)，制定出一套比較成熟的《勞務(wù)外包方案》，提交給用工單位審核。
　　4、雙方對方案進(jìn)行洽談：雙方約定時(shí)間地點(diǎn)，對《勞務(wù)外包方案》進(jìn)行認真的研究協(xié)商，在合法用工的前提下進(jìn)行修改，完善《勞務(wù)外包方案》。
　　5、簽訂《勞務(wù)外包合同》：明確各自的權利，義務(wù)，責任，依據相關(guān)法律法規，簽訂《勞務(wù)外包合同》.
　　6、實(shí)施合同條款并提供服務(wù)：與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，嚴格執行《勞務(wù)外包合同》的相關(guān)條款及各項規定，為用工單位提供服務(wù)。